身上書 履歴書としてのレジュメの書き方 2
身上書 履歴書としてのレジュメの書き方で、自分の経歴をダラダラ書いても、自分の能力や、技能は、「ご想像にお任せします」になる。
例えば、
X年X月からX年X月まで ISMS取得の社内委員会の委員長を兼務
X年X月からX年X月まで ＸＸ事業部にて営業リーダー
とだけ、ズラズラしか書き方をし、興味は引きにくい。
X年X月からX年X月まで ISMS取得の社内委員会の委員長を兼務
・代表取締役直属の特別委員会 タスクフォース
・委員会発足時に就任
・９ヶ月のスケジュールを２ヶ月前倒しでISMS取得
・取得後２ヶ月で後任に引継
X年X月からX年X月まで ＸＸ事業部にて営業リーダー
・グループで、コストも含めた営業利益の収支責任
・社内リソース（機材、人間）の利用には社内原価として精算
・初年度利益率２５％、次年度３５％を達成
・業界全体に、当該事業の沈降があり、早期に撤収を判断。配属換え
という書き方をしたらどうだろう。
レジュメを読む人は、経営に近い、会社の利益を考える人である。
このレジュメの書き方で、売り込みをかけているキーは、
「代表取締役直属」・・トップの信頼があるのか
「発足時に就任」・・オープニングスタッフは優秀なはずだ
「２ヶ月前倒し」・・結果だしてるんだな
「２ヶ月で後任に引継」・・他の重要なことにまわったのか？
「収支責任」・・ほう、利益、経営に近いことがわかるのか？
「社内原価として精算」・・事実上、独立部門だったのか？
などなど、身上書 履歴書としてのレジュメの書き方 では、選考に当たる人に、売り込む、または興味を惹くであろうことを、書いていかねばならない
例えば、
X年X月からX年X月まで ISMS取得の社内委員会の委員長を兼務
X年X月からX年X月まで ＸＸ事業部にて営業リーダー
とだけ、ズラズラしか書き方をし、興味は引きにくい。
X年X月からX年X月まで ISMS取得の社内委員会の委員長を兼務
・代表取締役直属の特別委員会 タスクフォース
・委員会発足時に就任
・９ヶ月のスケジュールを２ヶ月前倒しでISMS取得
・取得後２ヶ月で後任に引継
X年X月からX年X月まで ＸＸ事業部にて営業リーダー
・グループで、コストも含めた営業利益の収支責任
・社内リソース（機材、人間）の利用には社内原価として精算
・初年度利益率２５％、次年度３５％を達成
・業界全体に、当該事業の沈降があり、早期に撤収を判断。配属換え
という書き方をしたらどうだろう。
レジュメを読む人は、経営に近い、会社の利益を考える人である。
このレジュメの書き方で、売り込みをかけているキーは、
「代表取締役直属」・・トップの信頼があるのか
「発足時に就任」・・オープニングスタッフは優秀なはずだ
「２ヶ月前倒し」・・結果だしてるんだな
「２ヶ月で後任に引継」・・他の重要なことにまわったのか？
「収支責任」・・ほう、利益、経営に近いことがわかるのか？
「社内原価として精算」・・事実上、独立部門だったのか？
などなど、身上書 履歴書としてのレジュメの書き方 では、選考に当たる人に、売り込む、または興味を惹くであろうことを、書いていかねばならない
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